中共怒江州委机构编制委员会办公室 关于巡察整改情况的通报

日期:2020-07-22 11:34:57  浏览:  字体:   来源:怒江大峡谷网


  根据州委统一部署,2019年11月12日至2019年12月11日,州委第五巡察组对州委编办进行了巡察。2020年3月18日,州委巡察组向州委编办反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、党的领导方面

  (一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,在学懂弄通做实上下功夫不够”的整改情况。

  一是制定完成《州委编办领导班子理论学习中心组学习制度》、完善《州委编办学习制度》。二是结合机关学习制度,已开展办机关理论中心组学习1次,室务会学习5次,支部及主题党日学习10次,干部职工先后撰写学习心得和交流材料累计41篇。三是将学习贯彻习近平总书记关于机构编制管理方面的重要论述等内容纳入理论中心组学习内容,深入开展学习。四是及时向州委编委传达全省编办主任会议等精神,并提出贯彻落实意见,抓好落实。五是组织机构编制系统干部参加省委编办举办的业务培训。

  (二)关于“班子领导核心作用发挥不充分”的整改情况。

  一是制定《中共怒江州委机构编制委员会办公室理论学习中心组学习制度》。二是及时成立州委编办理论学习中心组,抓好学习。三是重新修订完成《三重一大决策制度》等制度,认真落实民主集中制。四是加强扫黑除恶专项斗争宣传工作,深入挂联村宣讲相关文件精神,做到扫黑除恶深入机关、深入群众。五是主要领导带头研究挂联村产业发展,抓好产业调整及项目实施,进一步巩固脱贫成果。

  (三)关于“贯彻执行上级部署行动迟缓,履行职责使命有差距”的整改情况。

  一是根据中央、省委关于党政机构改革的部署要求,认真草拟了我州党政机构改革方案,并抓好落实。二是根据《中共中央关于深化事业单位改革试点工作指导意见》,我办对全州事业单位开展了调研。三是按要求完成市场等五大领域综合行政执法队伍的挂牌工作,并抓好后续改革工作。

  四是根据《怒江州机构改革方案》,完成了本部门改革工作。五是经与州政务管理局协商,将权责清单与部门“三定”的衔接审核工作重新划转到我办,有效推进了州级各部门的权责清单动态管理工作。

  (四)关于“落实意识形态工作责任制不到位”的整改情况。

  一是召开意识形态专题会议,及时部署2020年意识形态工作。二是严格执行意识形态工作与业务工作同部署同落实要求。三是建立健全《州委编办计算机使用及互联网管理制度》,将微信工作群、QQ工作群的管理要求形成制度。

  二、党的建设方面

  (一)关于“执行党内政治生活制度不严格,形式主义问题突出”的整改情况。

  一是严肃党内政治生活制度,认真按质按量开展领导班子民主生活会。二是找准找实问题,提升发言材料质量。三是认真开展谈心谈话,梳理形成批评意见清单,确保自我批评和相互批评有辣味、有针对性。四是深刻剖析根源,明确努力方向和整改措施。五是严肃班子民主生活会前学习,班子成员认真撰写心得体会,分别谈心得、谈体会。六是认真落实《州委编办党支部组织生活会制度》,不断提升组织生活质量。七是对存在个人发言材料相互抄袭情况的同志,在专题研讨会上给予了通报批评,其他党员以此警示。

  (二)关于“班子对党建工作重视不够,落实‘两学一做’学习教育常态化制度化不够深入,党支部规范化建设存在薄弱环节”的整改情况。

  一是严格落实“三会一课”制度。截止目前,已召开支委会6次,党课2次,党员大会2次。5月26日,经党员大会审议通过,办机关党支部成立了3个党小组。二是建立健全制度。制定《州委编办党支部党费收缴制度》,确定每月1日(节假日顺延)为州委编办机关党支部“党费日”。三是建立《州委编办党支部谈心谈话制度》,进一步明确了谈心谈话的方式、内容和原则。四是建立《州委编办党支部主题党日制度》,明确了开展主题党日的内容、形式和要求。五是对存在网上下载抄袭内容的党课,已在4月主题党日上开展重上党课,并通过举一反三,以此为警示。六是严格按照党建规范化建设台帐要求,已完善党建台帐。七是制定《州委编办党支部换届选举制度》,严肃党组织选举工作,规范选举程序。八是根据制定的2020年度党支部工作计划,扎实开展党支部各项工作。

  (三)关于“制定制度不严谨,结合实际不够”的整改情况。

  一是重新制定《州委编办考勤管理制度》,明确上下班时间。二是重新修订完善《中共怒江州委机构编制委员会办公室领导班子议事规则》,进一步规范参会范围、议事内容及程序。三是重新制定《中共怒江州委机构编制委员会办公室领导班子议事规则》,明确议事内容。四是制定《州委编办党支部民主议事决策制度》18项工作制度,推进支部工作制度化和规范化。

  (四)关于“落实《干部任用条例》不够规范”的整改情况。

  一是严格规范干部选拔任用程序。二是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用规定,提高做好干部人事档案工作的重要性认识。三是结合4月份档案核查移交组织部档案工作,对办机关人事档案归档工作进行完善。

  四是参加州委组织部相关业务培训,提高相关工作人员的业务水平。五是严格落实干部考察预告、任前公示、任前谈话等制度规定。

  三、全面从严治党方面

  (一)关于“落实‘主体责任’不够扎实,存在重形式、轻内容,突击应付考核检查迹象明显”的整改情况。

  一是把党风廉政建设的相关理论学习纳入理论中心组学习内容。二是及时组织召开2020年度专题党风廉政建设工作会议,制定2020年党风廉政建设工作计划,层层签订责任书。三是制定《州委编办领导班子2020年落实全面从严治党主体责任清单》等3个责任清单,扎实推进办机关全面从严治党工作。四是以落实“两个责任”平台任务清单为抓手,扎实推进相关工作。五是建立《州委编办领导班子成员提醒谈话制度》。六是认真落实廉政提醒谈话制度。目前,已开展了2次廉政提醒谈话。

  (二)关于“财务管理不够严格”的整改情况。

  一是重新修订完善《州委编办财务管理制度》等制度。二是对涉及我单位财务数据分析疑点进行了全面核查,并进行了说明和举证。三是对2016年州委编办单列管理以来的账务进行自查,及时更正完善。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0886-3625423;地址:怒江州州级行政中心A426室州委编办综合科;电子邮箱:29154381@qq.com。

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中共怒江州委机构编制委员会办公室

  2020年7月3日              

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